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Wir bei mgm entwickeln seit über zwei Jahrzehnten komplexe Enterprise-Software-Lösungen und setzen mit unserer Low Code Plattform A12 auf modellgetriebene Softwareentwicklung. Unsere mehr als 900 Kolleg:innen an 19 internationalen Standorten eint die Leidenschaft für Digitalisierung.
Als Tester:in für Zugänglichkeit und Barrierefreiheit wirst Du im interdisziplinären User Interface / User Experience Team arbeiten und Projekte für unsere Kund:innen aus den Bereichen Public Sector und Commerce auf Accessibility (A11Y) prüfen. Du bekommst schnell die Möglichkeit, eigenständig Aufgaben zum Testen und Spezifizieren von Lösungsmöglichkeiten zu übernehmen.
Deine Aufgaben
- Spezifikation von barrierefreien Webanwendungen
- Endgerätübergreifende Testdurchführung
- Anwendung verschiedener Screenreader auf Desktop und mobile
- Accessibility-Checks von Web-Komponenten vor und nach der Umsetzung Deiner Anforderungen
- Beschreibung von Problemfällen und Lösungsmöglichkeiten
- Internationale und nationale Teamarbeit mit Entwickler:innen, Analyst:innen und UI/UX Designer:innen
Das solltest Du mitbringen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Sprachwissenschaft, Geisteswissenschaft, BWL, IT / Informatik oder Vorerfahrungen im Bereich digitale Barrierefreiheit oder IT Quality Assurance (QA) / Qualitätssicherung (QS)
- Grundlagenwissen zur Erstellung von Websites und zu HTML Code
- Strukturiertes Vorgehen und die Fähigkeit, Probleme und deren Lösungsmöglichkeiten nachvollziehbar zu beschreiben
- Einfühlungsvermögen und Vorstellungskraft, um sich in Nutzer:innen und deren Bedürfnisse hineinzuversetzen
- Spaß an der Arbeit im Team sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Wir gewährleisten Dir eine Einarbeitung durch unsere erfahrenen UI/UX Kolleg:innen. Und freuen uns, wenn Du bereits Kenntnisse zu den WCAG-Kriterien und schon einmal von der BITV 2.0 (Barrierefreie-Informationstechnik-Verordnung) oder der DIN EN 301 549 gehört hast.
Wir bieten Dir
- Unbefristete Festanstellung mit Überstundenvergütungsmodell
- Arbeitsplatz bei mgm in der Niederlassung und nicht bei unseren Kund:innen vor Ort
- 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, remote Arbeit, Sabbaticaloption
- Betriebliche Altersvorsorge auch als Grüne Rente
- Inflationsausgleichsprämie zur Mitarbeiter:innenentlastung
- Bezuschussung des Deutschlandtickets
- Workation-Option: Bis zu drei Monate jährlich an einem der 15 EU-Standorte arbeiten
- High-End-Equipment zur privaten Nutzung, je nach Projekt Betriebssystem auswählbar
- Sommer- und Weihnachtsfeiern, Teamevents und Onboardingveranstaltungen
- Interne und externe Trainings, eLearning Plattform mit internen Inhalten, regelmäßige Feedback-/ Entwicklungsgespräche, Welcome Buddy-Programm
- Innenstadtlage, gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, moderne Küchen- und Aufenthaltsräume sowie Duschen
Ansprechpartner: Stefanie Schuhmann (jobs_de@mgm-tp.com / +4989358680918)
Um dich für diesen Job zu bewerben, besuche bitte career.mgm-tp.com.
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